Oficina de Seguimiento de Egresados

Dirección de Estudios Institucionales y Planificación

Programa de Fortalecimiento de Capacidades

El Programa de Fortalecimiento de Capacidades para alumnos en situación de egreso de la Universidad de La Serena, consistirá en proveer de capacidades para la inserción laboral oportuna y pertinente de nuestros Egresados y Titulados de manera tal de elevar su posicionamiento dentro de los profesionales a nivel regional y nacional.

Talleres de Coaching Inserción Laboral Carreras de Pregrado 2013

PROGRAMA DE TALLERES DE INSERCIÓN LABORAL

En el marco del Programa de Fortalecimiento de Competencias ejecutado por la Oficina de Seguimiento de Egresados de la Universidad de La Serena, se desarrollarán una serie de talleres de Inserción Laboral progresivos, orientados a proveer a los alumnos con perfil de egreso de las distintas carreras, de una serie de herramientas y estrategias que permitan mejorar sus condiciones de empleabilidad y posicionamiento en el mercado laboral, trabajando bajo un modelo de Coaching Ejecutivo.

FUNDAMENTACIÓN

La realidad del mercado laboral indica que la posesión de un título universitario o estar en condición de egresado no asegura una inserción laboral exitosa y oportuna. Constantes cambios en el mercado demandan de los nuevos profesionales adaptación a las nuevas lógicas de producción y comunicación, diversidad cultural, innovación, sustentabilidad, entre muchos otros requerimientos que probablemente no fueron parte de la formación académica recibida. Es más, las competencias técnicas y procedimentales que se adquieren durante la formación académica pueden ver afectado su nivel de expresión ejecutiva si no se cuenta con un sustrato de competencias críticas (antes llamadas competencias blandas) para dotar de sentido al trabajo que se realiza.
La Universidad de La Serena a través de su Oficina de Seguimiento de Egresados , preocupada por esta situación a la que se ven enfrentados sus egresados, ha querido generar una oportunidad para el desarrollo y fortalecimiento de competencias críticas para empleabilidad y para un desempeño eficiente en un puesto de trabajo.
OBJETIVOS:
Objetivo General:
Acompañar y guiar a los futuros profesionales en su proceso de transformación individual como alumno hacia la inserción laboral, identificando los hitos y elementos centrales del proceso de habilitación e inserción laboral.

Objetivos Específicos:
- Fomentar la introspección y el autoconocimiento de los alumnos como factores claves para el establecimiento de objetivos y metas claras en el ámbito personal y/o laboral.
- Fortalecer y potenciar el desarrollo de competencias blandas y habilidades de comunicación efectiva como elementos críticos para mejorar la empleabilidad.
- Articular un plan de Marketing Personal basado en el modelo de los pilares fundamentales para la empleabilidad exitosa.
- Orientar a los alumnos en la construcción de su C.V, integrando elementos de forma y contenido que inciden en el proceso de selección.
- Consolidar las competencias y conocimientos adquiridos en un discurso exitoso que permita realizar una entrevista exitosa.
Temáticas a Tratar:
- Marketing personal
- Programación Neurolinguística
- El Currículum estratégico.
- Comunicación efectiva.
- Uso y Capitalización de redes de contactos.
- Tendencias de la Empleabilidad.

Metodología
Los talleres se articulan bajo un modelo teórico-práctico, en el cual las temáticas abordadas serán expuestas conceptualmente en una primera instancia. Posteriormente se trabajará en actividades prácticas, individuales y grupales, donde junto a los participantes se analizarán sus habilidades para la gestión personal, revisando sus currículums, realizando simulaciones de entrevistas, trabajando en análisis de discurso, entre otras actividades.

Talleres Realizados
Carrera                                           Fecha                                                               
Ing. Civil Industrial 05/07/2013
Auditoría 24/07/2013
Ing. Civil de Minas 31/07/2013
Ing. Comercial 19/07/2013
Ing. Agronómica 22/07/2013
Ing. de Ejecución en Minas                10/07/2013               
Enfermería  02/08/2013



Talleres Programados
Carrera Fecha                                                               
          Ped. en Castellano y Filosofía  A Definir
Ped. en Inglés  A Definir
Traductor Inglés-Español           A Definir          
Ped. en Biología y Cs. Naturales  A Definir 

Para reservar tu cupo debes contactarte al correo de la Psicóloga Laboral de la Oficina de Seguimiento de Egresados
Natalia Carvajal García
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o al Encargado de la Oficina de Seguimiento de Egresados Luis Carrasco Castro

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1era Charla 2013 " YO, el Poder de tu Marca": Realizado

Fecha: 17 y 18 de Julio

Temáticas y Objetivos a Tratar:
- Aprender a analizar sus características personales, desde una óptica laboral.
- Entregar herramientas para definir su “mercado objetivo”
- Entregar herramientas de Marketing Personal
- Proyecto de vida y de carrera
- El Currículum estratégico
- Comunicación efectiva 
- Uso y Capitalización de redes de contactos

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Reserva tu cupo aquí

2° Taller año 2012: Realizado

Fecha: 4 y 5 de Diciembre de 2012, desde las 9:30 en el salón CETECFI

Temáticas a Tratar:

- Marketing personal para una entrevista de selección personal o grupal
- El Currículum estratégico
- Comunicación efectiva 
- Uso y Capitalización de redes de contactos
- Tendencias de la Empleabilidad

Más información de lo acontecido en el siguiente link:
Noticia 2da Charla

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1° Taller año 2012: Realizado

Fecha 3 y 4 de septiembre de 2012

Objetivo

Aumentar la empleabilidad de los participantes, estudiantes de último nivel de las Carreras de Pregrado impartidas en la Universidad de La Serena, gracias a la correcta comprensión y explotación de los hitos concretos que inciden en el resultado de los procesos de selección una vez titulados de sus respectivas carreras.
Aumentar y Mejorar las Capacidades de los participantes a través de:
- Comunicar eficazmente una visión estratégica sobre los pilares fundamentales para la empleabilidad exitosa en los procesos de selección
- Manejo de metodologías de la selección de personal y su relación con la empleabilidad
- Enseñar los factores de forma y contenido que inciden en la evaluación o calificación de un CV.
- Transmitir las competencias y conocimientos necesarios para una entrevista exitosa.

Temáticas a Tratar:
- Marketing personal para una entrevista de selección personal o grupal
- El Currículum estratégico
- Comunicación efectiva 
- Uso y Capitalización de redes de contactos
- Tendencias de la Empleabilidad

Más información de lo acontecido en el siguiente link:
Noticia 1era Charla

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