¿Quiénes Somos?
Nuestra misión es proveer información referente a empleabilidad y progresión laboral de los egresados de la Universidad de La Serena constituyendo un puente entre las necesidades de inserción laboral de los egresados y los requerimientos del mercado laboral.
Líneas de Acción de la Oficina de Seguimiento de Egresados
Dentro de sus líneas de acción, se cuenta generar acciones complementarias a la labor de las unidades académicas y directores de escuelas y departamentos para el permanente fortalecimiento de competencias de estudiantes con perfil de egreso, que favorezcan la inserción laboral y el acceso a la empleabilidad de nuestros egresados. Finalmente, esta unidad actúa como sensor de los cambios del entorno que permitan retroalimentar el mejoramiento continuo de los programas de formación que imparte la corporación.
![Esquemascorr 03](/images/Logos_ULS/Esquemascorr-03.png)
![Esquemascorr 03](/images/Logos_ULS/Esquemascorr-03.png)
Plano Institucional Oficina de Seguimiento de Egresados
Las actividades de Seguimiento de Egresados se enmarcan en el Plan Estratégico de Desarrollo (PED) 2016-2020 de esta casa de estudios, que se refiere a mejorar y asegurar la calidad de la formación de pregrado a través de procesos y dispositivos que fortalecen su coherencia, resultados y retroalimentación, reflejado en las áreas de Vinculación con el Medio, Gestión Institucional y Docencia de Pregrado, con respecto al logro de niveles de calidad y cobertura en la enseñanza de pregrado, con procedimientos sistemáticos de mejoramiento y aseguramiento de la calidad de los servicios alineados con la acción “Ampliar y profundizar actividades de la oficina del egresado”, explicitadas a través de la Misión, la Visión, los Factores Claves de Éxito y las Políticas de Docencia de Pregrado, de Docencia de Postgrado, de Investigación y de Vinculación con el Medio.