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Decanos, directores de Escuela y empleadores participan en Workshop “Empleabilidad y Análisis de Mercado”

- La actividad permitió generar redes y abordar temas como perfiles profesionales, rentas, nuevos cargos y competencias laborales.

IMG 1508- En el Salón Pentágono de la Universidad de La Serena se efectuó el Workshop “Empleabilidad y Análisis de Mercado”, actividad organizada por la Oficina de Seguimiento de Egresados de la Dirección de Estudios Institucionales y Planificación de la Universidad de La Serena y que contó con la participación de decanos y directores de Escuela de las cuatro facultades de la casa de estudios superiores, así como de empleadores de titulados de la institución.

Terminal Puerto Coquimbo TPC, Hospital San Pablo de Coquimbo, Adecco, Fundación Integra, Fundación Opción, Colegio Seminario Conciliar, Colegio Rakiduam, fueron los participantes externos invitados a esta actividad, orientada a establecer nexos y levantar información relevante entre las empresas e instituciones pertenecientes a la Red de Enlace para la Empleabilidad de la Of. de Seguimiento de Egresados y los representantes de las distintas facultades de la ULS.

Organizados en mesas por facultad (Ciencias, Ciencias Sociales y Económicas, Humanidades e Ingeniería), abordaron temáticas como perfiles profesionales, rentas, nuevos cargos y competencias laborales, con la idea principal de generar un diálogo para aunar criterios que permitan mejorar la empleabilidad y calidad del capital humano contratado.

Los invitados se manifestaron muy contentos con esta iniciativa, por la posibilidad de discutir estos temas directamente con decanos y directores de Escuela, así como por poder hacer sus aportes desde sus variados ámbitos de trabajo

Por ejemplo, María Dolores Ugarte, encargada de Desarrollo Organizacional de Terminal Puerto Coquimbo, declaró que “superó mis expectativas. Venía con una idea de poder generar vínculos con la Universidad de La Serena. Nosotros hoy en día trabajamos con varios profesionales de acá, por ejemplo, nuestra jefa de Contabilidad, varios asistentes contables, analistas contables, tenemos un ingeniero de confiabilidad que es Ing. Civil Industrial y, en realidad, hemos tenido muy buena experiencia con estos profesionales, entonces la idea es seguir potenciando estos vínculos que se hacen entre la empresa con las universidades”.

Ugarte agregó que este encuentro fue “una retribución para ambas partes” y precisó que pudieron presentar sus requisitos para los distintos perfiles profesionales que necesitan, tomando en cuenta también que “hay competencias que necesitamos para todos los casos, que el profesional tenga habilidades de comunicación, oral y escrita, porque se relaciona con todos los niveles dentro de la empresa”.

En tanto, Roberto Paz Rivera, jefe de UTP del Colegio Seminario Conciliar, mencionó que “fue muy buena la experiencia, estuvimos con el decano de Ciencias y me tocó trabajar con IMG 1566- profesionales del área de la salud, donde nos dieron a conocer cuáles eran los perfiles de egreso y, bueno, desde educación, aportamos también nuestra visión, sobre todo las personas que requerimos contratar docentes durante todo el año, así que fue una muy buena experiencia, sobre todo porque la Universidad está comprometida con instalar sistemas de vinculación permanente y eso yo lo encuentro ideal, para no perder el lazo y poder también aportar desde nuestro mundo laboral”.

Asimismo, el jefe de UTP destacó que no había participado antes en una iniciativa de este tipo y que durante el año 2014 “tuve muy buena experiencia con la Oficina de Seguimiento de Egresados, excelente”.

Posterior a la realización del workshop, se efectuó el taller “Fortaleciendo la Red a través de Risoterapia”, cuyo objetivo fue entregar a profesionales integrantes de los equipos de recursos humanos y reclutamiento de la Red de Enlace para la Empleabilidad de la ULS técnicas de risoterapia para contrarrestar el estrés y afrontar con mejores recursos internos y externos las dificultades personales y profesionales. La actividad fue muy bien valorada por los participantes, que resaltaron los beneficios de la risa y de una actividad como ésta para mejorar la calidad de vida y el ambiente laboral.

Egresados y Titulados se presentan en Conjunto de Proyección Folclórica gratuitamente en la ULS

La presentación está programada para este sábado 6 de diciembre, a las 20:00 hrs., en el Campus Ignacio Domeyko.

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El Conjunto de Proyección Folclórica de la Universidad de La Serena, dependiente del Departamento de Actividades Extracurriculares de la Dirección General de Asuntos Estudiantiles de esta casa de estudios superiores, programó para este sábado 6 de diciembre, a las 20:00 horas, su "Recital Anual 2014", el que se realizará en la Sala "Ignacio Domeyko" de la Facultad de Ingeniería (Benavente 980).

El Conjunto Folclórico Universitario es dirigido por el profesor, Sixto Cortés Alcayaga, y la subdirección estará a cargo del profesor de Música, Mauricio Cortés González, basando su trabajo en las distintas facetas del folklore coreográfico-musical chileno en un plano de aplicación, donde es recreado y llevado a escena con un fin artístico.

Para el próximo sábado 6 de diciembre, en su Recital Anual, el Conjunto Universitario pondrá en escena tres cuadros folclóricos, en donde incluirán Danzas del Área Chilota, Zona Central y Danzas festivas-recreativas del Norte de Chile; además, participarán como artistas invitados los integrantes del Grupo Universitario “Alma Latina”.

Se invita a toda la comunidad a presenciar este espectáculo artístico cultural universitario. La entrada es liberada.

Más de cuatro décadas de trayectoria artística

Cabe señalar que, el Conjunto Folclórico de la ULS, tiene una trayectoria artística ininterrumpida de más de 41 años, siendo su objetivo preservar, difundir y enaltecer los valores musicales coreográficos tradicionales, así como constituir un medio de expresión en donde los estudiantes puedan canalizar sus inquietudes artísticas culturales, propendiendo a su desarrollo integral.

La agrupación está formada por alrededor de 30 personas, en su mayoría alumnos y profesionales egresados, produciéndose una renovación constante de sus integrantes debido a que, al ser alumnos de diferentes niveles y carreras, permanecen en el grupo sólo el tiempo en que son alumnos de la Universidad, aun cuando en muchos casos es tan fuerte el arraigo, que una vez egresados, continúan participando activamente de él.

Fuente: Prensa DGAE ULS

Facultad de Humanidades gradúa a 260 nuevos profesionales

El “Premio Universidad de La Serena”, destinado al egresado que obtuvo el mejor promedio de notas entre la promoción 2014 de la macrounidad, recayó en Jocelyn Chacana Castellanos, de Pedagogía en Educación Gral. Básica Ovalle. La distinción fue entregada por el Rector de la ULS, Dr. Nibaldo Avilés Pizarro.

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En dos solemnes ceremonias, realizadas en el Aula Magna Ignacio Domeyko, la Facultad de Humanidades de la Universidad de La Serena, llevó a cabo su tradicional ceremonia de graduación, oportunidad en la que se hizo entrega de sus diplomas a 260 nuevos profesionales egresados de las carreras adscritas a la macrounidad.

Durante estos emotivos actos, profesores de Estado en Educación General Básica (La Serena), profesores de Estado en Educación General Básica (Ovalle), profesores de Estado en Educación Diferencial, educadores de párvulos, profesores de Estado en Castellano y Filosofía, profesores de Estado en Inglés, profesores de Estado en Educación Musical, licenciados en Música, licenciados con mención Piano y Guitarra, instrumentista, diseñadores (menciones Comunicación y Equipamiento), psicólogos y traductores inglés-español, recibieron sus respectivos títulos de manos de sus académicos.

Sobre esta ceremonia de graduación, la decana de Humanidades, Dra. María Zúñiga, expresó que se trata de “un acto académico, formal, culmine en la vida de estos jóvenes universitarios, a la vez que es un acto sentido y al mismo tiempo, alegre, porque cada uno está teniendo, en su fuero interno, recuerdos de situaciones académicas formales, como también momentos de compañerismo, de amistad propias de la juventud y de la vida universitaria”.

graduacion humanid 2“Es una ocasión muy significativa, en primer lugar, para nuestros graduados, porque con esta certificación que reciben hoy día, se les abren oportunidades inimaginables en el contexto profesional, ya sea que ingresen al mundo laboral y se desempeñen en su profesión, adquiriendo un saber hacer, que hasta ahora, se proponía en los textos y en las conversaciones con sus profesores, o que quieran continuar estudios de postgrado, como una forma de solidificar el presente estadio formativo inicial. Las dos alternativas son compatibles y hasta simultáneamente, depende del proyecto de vida que cada uno, que cada una haya soñado y que hoy ha alcanzado el primer peldaño de esa construcción”, sostuvo en su intervención.

La decana agregó que la ocasión también es tremendamente significativa para las familias, padres, abuelos y todos quienes conforman el núcleo familiar inmediato o extendido, al igual que para la Universidad, ya que “nuestra institución está entregando a la sociedad un grupo importante de profesionales, que exhiben un perfil con competencias tanto especializadas, como competencias transversales o también llamadas blandas, que les habilita para el ejercicio eficiente en un determinado campo laboral, integrando colaborativamente equipos de profesionales productivos y con sentido de los requerimientos de sus contextos. En este punto, quisiera señalar que tanto las tasas de colocación de nuestros egresados, como los propios emprendimientos son altos”.

Reconocimientos a egresados

graduacion humanid 2 En la primera ceremonia se hizo entrega del “Premio Universidad de La Serena”, destinado a los mejores egresados de cada Facultad. Esta distinción la obtuvo Jocelyn Chacana Castellanos (Pedagogía en Educación Gral. Básica Ovalle) y fue entregada por el Rector de la ULS, Dr. Nibaldo Avilés.

graduacion humanid 3De igual forma, la decana Zúñiga, hizo entrega de distinciones a los mejores titulados de sus carreras, las que recayeron en Bárbara Muñoz Acuña (Pedagogía en Educación Gral. Básica La Serena), Jocelyn Chacana (Pedagogía en Educación Gral. Básica Ovalle), Francisca Salas Orellana (Pedagogía en Educación Diferencial), Lilian Thompson Cortés (Ped. en Educación Parvularia), Carolina Gaete López (Psicología), Vanessa Díaz Matus (Ped. en Inglés), Evelyn Sena Órdenes (Ped. en Educación Musical), Leonor Suarez Vega (Diseño) y Camila Román Lopes (Traductor Inglés-Español).

Las palabras de despedidas a nombre de los graduados, estuvieron a cargo de las nuevas profesionales, Jocelyn Chacana y Vanessa Díaz.

Ambas ceremonias contaron con la presencia de autoridades universitarias, directivos y académicos de la institución, padres y familiares de los egresados, quienes disfrutaron además de las interpretaciones musicales del tenor Gonzalo Tomckowiack y la pianista Jacqueline Urizar, académicos de la ULS.

Fuente: ULSNoticias

Nuevas empresas e instituciones se sumaron este año al evento que congregó a más de 2 mil asistentes.

Estudiantes de último año, egresados y titulados de todas las carreras de la Universidad de La Serena, tuvieron la oportunidad de participar en la Feria Laboral ULS, actividad organizada por la Oficina de Seguimiento de Egresados de la casa de estudios, que este año contó con la presencia de más de 30 empresas e instituciones de los más variados rubros.

Oportunidades de empleo, práctica profesional y/o desarrollo de tesis son las instancias a las que pudieron optar los asistentes a este evento que busca vincular a titulados, egresados y estudiantes de la casa de estudios con diversos representantes del mercado laboral, transformándose en una plataforma potente para el fortalecimiento del vínculo existente entre la Universidad y el sector público y privado.

En la ocasión, la vicerrectora de Asuntos Económicos y Administrativos, Dra. Marcela Aguirre, en representación del Rector, Dr. Nibaldo Avilés, señaló que la Feria Laboral ULS es un claro ejemplo de la relación que mantiene el plantel estatal con toda la comunidad regional y con el sector productivo, “y del esfuerzo que se realiza para que los futuros profesionales puedan responder a los requerimientos de la Región de Coquimbo y el país”.

Por su parte, el encargado de la Oficina de Seguimiento de Egresados de la ULS, Luis Carrasco, manifestó que “esta feria tiene el objetivo de acercar el mercado laboral a los alumnos que ya están a punto de titularse y aproximar cupos vacantes disponibles en las empresas a nuestros egresados. Este año sumamos a 10 empresas más que en la versión anterior”.

Las empresas e instituciones que formaron parte de la Feria Laboral ULS 2014 son: Ecomac Empresas, TPC Terminal Puerto Coquimbo, Atacama Frutícola y Exportadora, Enjoy, Agrosúper, Teck Carmen de Andacollo, Minera San Gerónimo, Minera Los Pelambres, Adecco, Banco de Chile, Banco Santander, Coca-Cola Andina, Innovacien, Aguas del Valle, Clínica Regional Coquimbo, Clínica Elqui, Sodexo, Corporación Gabriela Mistral, Manpower, Fundación Integra, Fundación para la Superación de la Pobreza, Deloitte Auditores y Consultores, Corporación Municipal Gabriel González Videla, Tronwell, Fundación María Educa, Aramark, CIMPAC Ltda., Intosim Ltda. y Constructora Beltec Ltda. Además de ellos, se sumaron también como patrocinadores Sence y la Ilustre Municipalidad de La Serena.

El evento tuvo lugar en el Campus Ignacio Domeyko de la ULS y tal como en su versión anterior, los asistentes pudieron entregar sus currículums, agendar entrevistas y/o posibles oportunidades laborales, de memorias o prácticas profesionales. Por su parte, los expositores contaron con una vitrina para fomentar su posicionamiento en el segmento de los recién titulados, haciendo énfasis en los aspectos que deseen reforzar sobre sus distintos ámbitos de acción.

Mauricio Ortiz, subgerente de Personas de Terminal Puerto de Coquimbo TPC S.A., uno de los expositores, indicó que “como terminal queremos mantener un vínculo con la región y en este caso con la universidad que tiene el sello regional como lo es la Universidad de La Serena, además, dentro de nuestro equipo ya contamos con personas egresadas de esta institución, con las que hemos tenido muy buenos resultados. Por ello, nuestra presencia acá, estamos captando potenciales postulantes a los cargos que tenemos y esperamos que sea gente de la región”.

Tanto ésta como las distintas acciones de la Oficina de Seguimiento de Egresados, se enmarcan en el proyecto Alma Mater ULS (Fondo de Fortalecimiento de las Ues. del CRUCH-MINEDUC).

“La Feria Laboral consolida el trabajo de todo un año, respecto de una serie de actividades destinadas a colocar a nuestros profesionales en el mercado laboral, entre ellas tenemos la Red de Empleabilidad, donde unas 100 empresas están relacionadas directamente con la institución, a través de distintas instancias y donde pueden presentar sus ofertas a través de nuestro portal y así realizar la colocación de nuestros profesionales; también se realiza un Coaching para la empleabilidad, que es un programa de competencias para nuestros estudiantes con perfil de egreso; y además efectuamos acciones que tienen que ver con la fidelización de nuestros egresados con su Alma Mater, como la Copa Titulados ULS”, indicó el director de Estudios Institucionales y de Planificación, Mg. César Espíndola.

Seminario de Empleabilidad

Es importante destacar que nuevamente se desarrolló el Seminario de Empleabilidad, instancia que busca lograr un mayor acercamiento entre algunas de las empresas e instituciones con los asistentes, entregando valiosos detalles sobre sus procesos de reclutamiento, los valores y competencias que buscan en su personal, gestión y nuevos proyectos, etc.

En esta oportunidad, el Seminario contó con las presentaciones de Compañía Minera Teck, con el encargado de Gestión de Talento, Sebastián Galleguillos; Deloitte, con el gerente de Sucursal Copiapó, Milton Pérez; y Ecomac Empresas, con su subgerente de Gestión de Personas, David Cortés.

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