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Oficina de Seguimiento de Egresados se reúne con Red de Colegios y Liceos del Limarí

- El encuentro permitió estrechar lazos con medio centenar de establecimientos educacionales.

foto directores

La Oficina de Seguimiento de Egresados de la Universidad de La Serena fue invitada a participar en la reunión mensual de la Red de Colegios del Limarí, actividad realizada en dependencias del Campus Limarí de la casa de estudios superiores, ubicado en la ciudad de Ovalle.

En dicha oportunidad, profesionales del equipo de la Oficina tuvieron la posibilidad de presentar el portal de empleo trabajo.userena.cl a directores, docentes y equipos de unidades técnico pedagógicas participantes.

Natalia Carvajal, psicóloga y representante de la Red de Enlace para la Empleabilidad en esta actividad, precisa que “la finalidad de dicha intervención fue dar a conocer el portal de empleo y permitir con ello que los propios representantes de los colegios puedan ingresar al portal y hacer su requerimiento de profesionales o estudiantes en práctica de la Universidad de La Serena”.

Por otra parte, se difundió el quehacer de la Oficina dentro de los casi 50 centros educativos pertenecientes a la Red de Colegios y Liceos del Limarí, fortaleciendo con ello el alcance de la Red de Enlace para la Empleabilidad de la Universidad de La Serena.

Red de Enlace para la Empleabilidad afianza espacios para el empleo de profesionales ULS

- Entre las tareas a desarrollar este año, destaca la Feria Laboral 2014 y la ampliación de los beneficios del portal de empleo exclusivo para egresados y titulados también a los alumnos regulares de la institución.

Un total de 1.600 alumnos de último año, egresados y titulados de la Universidad de La Serena y 24 empresas e instituciones de la región y el país, dieron vida en 2013 a la Feria Laboral ULS, instancia organizada por la Oficina de Seguimiento de Egresados de la casa de estudios, con el objetivo de vincular a estos integrantes de la comunidad universitaria con representantes del mercado laboral.

Del mismo modo, el año pasado comenzaron las charlas de empresas para alumnos con perfil de egreso y egresados, en las que participaron jóvenes de las distintas carreras requeridas en cada oportunidad por los empleadores, quienes se acercaron hasta la propia casa de estudios como parte de sus procesos de reclutamiento.

Estas acciones son sólo una muestra del trabajo que la Oficina y, particularmente, su programa ''Red de Enlace para la Empleabilidad'' están llevando a cabo para afianzar espacios que fomenten el empleo de profesionales formados en las distintas carreras de la U. de La Serena.

Como explica la encargada del programa, Viviana Vásquez, la idea es ''articular una red con organizaciones públicas, privadas, colegios profesionales y otras instancias de la sociedad; fomentar el intercambio de programas, trabajos y actividades para contribuir a una vinculación con el medio más estrecha y permanente; y generar mecanismos de desarrollo en temas de inserción laboral temprana y actividades académicas''.

Por este motivo, la ''Red de Enlace para la Empleabilidad'' tiene variadas tareas planificadas para este año. Entre ellas, se cuenta realizar la Feria Laboral 2014 y nuevas charlas de empresas, ampliar las ofertas de prácticas y empleos del portal exclusivo ULS http://trabajo.userena.cl/ y seguir incrementando el número de organizaciones vinculadas al programa.

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Al respecto, entre las empresas e instituciones regionales y nacionales que ya se han sumado a la red en sus distintas iniciativas se encuentran: Banco de Chile; Agrosevilla; Centro de Atención Psicológica y Salud Integral (CAPSI); colegios Gerónimo Rendic, Seminario Conciliar, Inglés Católico y Cervantino; Innovacien ONG, D.E.M. Ovalle; Ingeniería Sigdo Koppers; CCU S.A.; Asociación Chilena de Seguridad; Valor Ambiental; Fundación del Rio Arteaga; Coca Cola Andina; Covalsa; Constructora Azapa; Compañía Minera San Gerónimo; Manpower Servicios Integrales Ltda.; Ecomac; Fundación Integra; Banco Santander; Artículos de Seguridad Wilug Ltda.; Servicio Nacional de Menores; Metalmar; Cultiva Strategic Partners; Tubline; Preuniversitario CPECH; Compañía Minera Dayton; Randstad; Orica Chile; Aguas del Valle; Compañía Minera Teck; charla

Mas Errazuriz; Agrosuper; 3G Consultores; Nacer Publicidad; Consultora Ballesta; y Elqui Web.

Además, otro punto a destacar entre sus iniciativas proyectadas es la tarea de extender los servicios del portal de empleo (que se encuentra actualmente destinado a egresados y titulados) a los estudiantes de pregrado (alumnos regulares de la ULS).

''Durante este año, se ha querido tomar este grupo objetivo con el fin de insertar de forma temprana a los alumnos en el mercado laboral, consiguiendo con ello instancias de aprendizaje, apoyo y ventajas para su perfil profesional. Entre las competencias que se ven favorecidas al tener empleos durante la vida universitaria está el trabajo en equipo, liderazgo, tolerancia a las frustraciones y otras. Datos de la Oficina de Estudios Institucionales indican que un 54% de los alumnos de primer año que ingresaron a la Universidad de La Serena el año 2014 piensa trabajar durante su periodo estudiantil, por tal motivo, la iniciativa de la Oficina toma una mayor fuerza y relevancia'', detalló Viviana Vásquez.

Recordemos que la Oficina de Seguimiento de Egresados tiene sus dependencias en el Campus Andrés Bello de la casa de estudios y toda la información sobre su trabajo se encuentra disponible en el portal http://egresados.userena.cl/

Periodista ULS es nombrado Gobernador de Limarí

Cristian Daniel Herrera Peña

28-06-13-christian-herrera

Cristian Daniel Herrera Peña, periodista titulado de la Universidad de La Serena, fue nombrado por la Presidenta Michelle Bachelet como el nuevo gobernador de la Provincia de Limarí.

Así fue confirmado en el sitio web http://michellebachelet.cl/nomina-de-futuros-gobernadores/. De esta manera, Herrera se une a la nómina de 54 nuevos gobernadores llamados a ser parte del equipo de la mandataria.

Con una trayectoria marcada por los medios de comunicación y su conocida vocación de servicio público, donde destacan sus variadas labores comunicacionales, sociales y administrativas en la Ilustre Municipalidad de Monte Patria, donde se desempeñaba hasta estos días como director de Desarrollo Comunitario, así como en el cargo de seremi de Gobierno durante los últimos meses del anterior mandato de la Presidenta, este profesional de la ULS asume a sus 37 años el gran desafío de llevar adelante con éxito la administración de la Provincia de Limarí.

Fotografía: Ovallehoy.cl

Programa de Coaching de la Oficina de Seguimiento de Egresados prepara su versión 2014

- Talleres de Coaching para la Inserción Laboral y Charlas de Empleabilidad incluye esta iniciativa que volverá a apoyar a los futuros profesionales de la ULS durante el presente año académico.

img 4981- La Oficina de Seguimiento de Egresados de la Universidad de La Serena ya se encuentra trabajando en su Programa de Coaching 2014, iniciativa que se inició en 2012 y fue fortalecida con variadas actividades durante el año pasado.

Como señala la encargada del programa, la psicóloga Natalia Carvajal, “el principal objetivo es acompañar y guiar a los futuros profesionales en su proceso de transformación individual como alumno hacia la inserción laboral, identificando los hitos y elementos centrales del proceso de habilitación e inserción laboral”.

Para ello, se desarrollan actividades durante el año académico a nivel de carreras, escuelas y en forma general, las que se encuentran clasificadas en dos modalidades: Ciclo de Talleres de Coaching para la Inserción Laboral y Charlas de Empleabilidad.

Los talleres comenzaron en 2013 y beneficiaron a un total de 241 estudiantes con perfil de egreso, los que participaron voluntariamente en la iniciativa y forman parte de las carreras de Auditoría; Enfermería; Ingeniería Agronómica, Civil Industrial, Civil de Minas, Comercial, en Alimentos, en Comutación y de Ejecución en Minas; Licenciatura en Música; Pedagogía en Biología Ciencias Naturales, en Castellano y Filosofía, en Educación General Básica (Ovalle), en Educación Musical, en Inglés, en Matemáticas y Computación, en Matemáticas y Física y en Química y Ciencias Naturales; Periodismo, Psicología y Traductor Inglés-Español.

Esta actividad está orientada a “trabajar de manera focalizada con alumnos interesados, abordando temáticas que permitan desarrollar y/o fortalecer habilidades para la empleabilidad, estimulando el autoconocimiento personal y profesional como pilar fundamental antes de iniciar un proceso de búsqueda de empleo”, detalla Carvajal.

Por otra parte, las charlas se extienden desde 2012 y son instancias de participación masiva en las cuales consultores externos, con basta experiencia en temas de empleabilidad y emprendimiento, orientan a los estudiantes y egresados para un mejor desempeño en procesos de selección y nuevos desafíos laborales.

“Considerando todas las sesiones, se contabilizó un público de más de 300 egresados, estudiantes y profesores. En una primera instancia se aplicó una encuesta de satisfacción, de la cual cabe mencionar que el 100% recomendaría a otros compañeros con perfil de egreso que participen en dichas actividades y más del 95% consideró que las herramientas entregadas serán de utilidad para su futura inserción laboral”, agregó Natalia Carvajal.

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