3era. Charla de Empleabilidad "Jóvenes Profesionales Angloamerican" - Of. Seguimiento de Egresados ULS

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- Prácticas y Memorias son los programas a los que pueden optar los futuros profesionales y recién titulados.

Un centenar de estudiantes con perfil de egreso de las carrera de Ingeniería Civil, Ing. Civil Ambiental, Ing. Civil de Minas, Ing. Civil Industrial, Ing. Civil Mecánica, Ing. Comercial y Psicología de la Universidad de La Serena participó en la charla de la compañía AngloAmerican sobre su Programa de Jóvenes Profesionales.

La actividad fue coordinada por la Oficina de Seguimiento de Egresados de la ULS y tuvo como expositor al psicólogo del Programa de Jóvenes Profesionales, Maximiliano Schnettler Ramírez, quien presentó las principales características de los distintos programas a los que pueden postular los alumnos con perfil de egreso y recién titulados, así como antecedentes relevantes del trabajo de la empresa en Chile.

“La idea y el objetivo de venir a la Universidad de La Serena fue venir a presentar los programas para jóvenes profesionales. Esta categoría se basa en cuatro grandes programas: Prácticas, Memorias, Pre-graduados y Graduados, que se realizan cada uno con una periodicidad determinada. Fundamentalmente, estuvimos aquí promocionando todo lo que tiene que ver con prácticas y memorias, que hoy tenemos la postulación abierta a través de nuestra página web (http://www.angloamerican-chile.cl). Ahí van a encontrar un banner en donde van a poder postular. Es bastante fácil, la idea es hacerse una sesión, cargar sus antecedentes y ya van a poder estar postulando”, comenta Schnettler. De esta manera, las postulaciones permitirán optar a cupos para realizar estas etapas de sus carreras universitarias en alguna de las operaciones de la compañía en el país.

En el caso de las Prácticas y Memorias, las primeras se efectúan en los meses de enero y febrero, mientras que las segundas pueden realizarse en cualquier periodo del año. Los postulantes deben estar en su último o penúltimo año de estudios y los lugares para desarrollarlas son: Santiago, Los Bronces, El Soldado, Chagres, Mantos Blancos y Mantoverde. Además, a los seleccionados se les asignará un tutor.

Por otra parte, el Programa de Pre-graduados está destinado a alumnos de penúltimo o último año de las disciplinas Geología, Minería, Metalurgia, Ingeniería, Gestión de Proyectos, Comunicaciones y Relaciones con las Comunidades, Finanzas y Recursos Humanos. Quienes son seleccionados, pueden optar a cupos de práctica y/o memoria en las operaciones de la compañía, cofinanciamiento de sus estudios, asignación de un supervisor de la empresa para ser su tutor de práctica o memoria y además cuentan con opciones de ingresar al Programa de Graduados.

Esta última instancia apunta a jóvenes recién titulados, tiene una duración máxima de 24 meses, plan de desarrollo técnico y habilidades de liderazgo, ingreso con contrato indefinido, pasantías por las distintas operaciones y asignación de un tutor durante la totalidad de su permanencia en el programa.

Maximiliano Schnettler hace énfasis en que “a nosotros nos interesan profesionales que sean íntegros. Hay un valor que para nosotros es fundamental y que tiene que ver con la preocupación y el respeto. Tenemos varios valores, pero probablemente el primero de todos es la seguridad. (…). Creemos que es la forma correcta de hacer el trabajo (…), conseguir las metas de producción, pero de forma segura”.

Finalmente, el representante de AngloAmerican recuerda lo importante que es que los jóvenes “se atrevan a postular, que sean proactivos en buscar las opciones de distintos programas. Tanto en nuestra compañía como en muchas otras existen programas, versiones que debiesen intentar buscar, averiguar, pedir información. Yo creo que eso marca mucho las oportunidades que uno se va forjando en el camino. Si pudiese darles un consejo, es que se mantengan inquietos buscando, aprendiendo y pudiendo llegar a donde quieren llegar”.

Más de 25 empresas e instituciones confirmadas para la Feria Laboral ULS 2014

- Nuevamente se espera una masiva asistencia de profesionales y alumnos de último año de la casa de estudios, tal como en la versión anterior, que convocó a cerca de 1.600 asistentes.

banner feriaLaboral UltimosCupos Ya son más de 25 las empresas e instituciones confirmadas para la Feria Laboral ULS 2014, actividad organizada por la Oficina de Seguimiento de Egresados de la Universidad de La Serena y que el próximo jueves 6 de noviembre volverá a reunir a estudiantes de último año, egresados y titulados de todas las carreras de la institución que buscan oportunidades de empleo, práctica profesional y/o desarrollo de tesis.

Ecomac Empresas, TPC Terminal Puerto Coquimbo, Atacama Frutícola y Exportadora, Enjoy, Agrosuper, Teck Carmen de Andacollo, Minera San Gerónimo, Fluor, Adecco, Banco de Chile, Santander, SB, Coca-Cola Andina, Innovacien, Aguas del Valle, Clínica Regional Coquimbo, Clínica Elqui, Sodexo, Corporación Gabriela Mistral, Manpower, Fundación Integra, Deloitte, Sence y la Ilustre Municipalidad de La Serena son los primeros ratificados.

La Feria Laboral ULS 2014 tiene como objetivo vincular a titulados, egresados y estudiantes de la casa de estudios con diversos representantes del mercado laboral, transformándose en una plataforma potente para el fortalecimiento del vínculo existente entre la Universidad y el sector público y privado.

El evento se desarrollará en el Campus Ignacio Domeyko de la ULS (Benavente 980, La Serena) y estará abierto al público desde las 09:00 y hasta las 18:00 hrs. En el lugar, los asistentes podrán entregar sus currículum, agendar entrevistas y/o posibles oportunidades laborales, de memorias o prácticas profesionales. En tanto, los socios expositores tendrán una vitrina para fomentar su posicionamiento en el segmento de los recién titulados, haciendo énfasis en los aspectos que deseen reforzar sobre sus distintos ámbitos de acción.

Feria Laboral 2013

El año pasado se realizó la exitosa primera versión de la Feria Laboral ULS, con la participación de 23 organizaciones de las áreas: bancaria, educación, salud, minería, servicios y otros, logrando una asistencia cercana a los 1.600 estudiantes, egresados y titulados. En paralelo, se realizó un seminario de empleabilidad en donde expusieron representantes de Minera Teck Carmen de Andacollo, Skanska y Terminal Puerto de Coquimbo, alcanzando todos ellos una masiva asistencia de público.

Recordemos que las acciones de la Oficina de Seguimiento de Egresados se enmarcan en el proyecto Alma Mater ULS (Fondo de Fortalecimiento de las Ues. del CRUCH-MINEDUC) y todos los detalles de sus actividades, así como de este gran evento, se encuentran disponibles en el portal http://egresados.userena.cl.

2da. Charla de Empleabilidad "bienestar y alegría en el trabajo"

- Ejercicios de respiración, juegos y mucha interacción grupal contempló esta actividad, que gustó a los asistentes de todas las edades.

Con mucha energía y entusiasmo, llegaron cerca de 70 titulados de distintas generaciones y carreras de la Universidad de La Serena para participar en la charla-taller “Risoterapia. Bienestar y Alegría en el Trabajo”, organizada por la Oficina de Seguimiento de Egresados de la casa de estudios, como parte de sus acciones en beneficio de la calidad de vida de los profesionales formados en la institución.

Así como se ha abordado el deporte, con el Campeonato de Baby Fútbol Copa Titulados ULS, actualmente en desarrollo (http://www.armatupichanga.cl/Publico/Default.aspx), esta actividad buscó entregar una nueva alternativa de esparcimiento para egresados y titulados.

La charla-taller estuvo a cargo de José Luis Salas, risoterapeuta, quien compartió con los participantes por más de dos horas. “La risoterapia consiste en reír, pero en el fondo se usa como una estrategia. El objetivo final es el bienestar, la alegría, la buena salud de las personas y la risa es la herramienta. Se utiliza como una estrategia para generar estados positivos”, comentó Salas.

La actividad contempló ejercicios y juegos, que hicieron disfrutar de inmediato a los asistentes. “Hay gente que utiliza hipnosis, imágenes, video, música, pero lo que yo más hago es la interacción grupal. A través de ella, la gente puede reír, jugar, disfrutar, alegrarse. Podemos hablar o no de la felicidad con la risoterapia. No nos interesa la felicidad. Lo que interesa es que la gente ría, disfrute, se emocione, porque eso es mucho más práctico. Que la gente logre una alegría interna”, destacó el terapeuta.

Por eso mismo, las actividades lúdicas programadas contemplaron ejercicios de respiración, juegos y mucha interacción grupal, motivando además el contacto entre titulados de las más variadas especialidades, lo que potenció la generación de redes de contacto.

“La gente tiene un poquito de temor al principio, porque no conoce mucho esto, pero con la interacción y las actividades se va soltando sola. Se trata de estar aquí, ahora, disfrutando la existencia, celebrando porque estamos vivos, porque estamos contactándonos con gente. Y al final la gente se va contenta. Al principio le cuesta porque piensa que solamente uno se puede reír con humor y la risa y el humor son cosas diferentes. Se trata de reír como los niños, no tenemos que entender, simplemente reír y darle un recreo a la mente”, mencionó José Luis Salas.

Asimismo, recordó que el trabajo constituye casi la mitad o las tres cuartas partes de nuestra vida, lo que deja muy poco tiempo para otras actividades. “Si la gente no disfruta en el trabajo, si no vive el aquí y ahora, lo va a pasar mal. La idea es que no sea un martirio, una tortura. Las personas, si están participando en un taller de este estilo, lo que van a hacer es tener una perspectiva para el futuro de decir ‘yo puedo disfrutar’”, finalizó el relator.

Por su parte, los titulados valoraron la entretenida iniciativa y la oportunidad de formar parte de esta actividad, que los distrajo de la rutina y los reunió con antiguos compañeros.

Culminó primera fase Campeonato Baby Fútbol "Copa Titulados ULS

- El torneo, que culmina en octubre, premiará también a las principales figuras. El cetro de máximo goleador lo disputan hasta ahora dos integrantes de “Los Brazucas” y la valla menos batida pertenece a “Toby’s Club”.

Terminó la primera fase del Campeonato de Baby Fútbol Copa Titulados ULS, organizado por la Oficina de Seguimiento de Egresados de la Universidad de La Serena y los equipos ya se preparan para retomar los encuentros luego del receso dieciochero, esta vez, integrando los Grupos Oro y Plata, de acuerdo a su clasificación.

Los dos mejores de los Grupos 1 y 2 pasan a formar ahora el Grupo Oro, mientras que los terceros y cuartos se constituyen en el Grupo Plata. De esta manera, el Grupo Oro quedó integrado por “Los Canallas” y los “Gatos Guatones”, del G1, que llegan a esta instancia con 7 y 6 puntos; además de “Los Brazucas” y “Toby’s Club”, del G2, ambos con 7 puntos pero con una diferencia de goles a favor de “Los Brazucas”, que llegan a esta instancia con un impresionante +13.

A su vez, el Grupo Plata incluye a “Física F.C.” y “Ágora”, del G1, con 2 y 1 punto, respectivamente; junto a “Trapiche’s Clan” y “Computación F.C.”, ambos con 1 punto.

Las finales se disputarán en octubre, los días lunes 13 (Plata) y miércoles 15 (Oro). En ese momento, se premiará también al goleador del Campeonato, estímulo que hasta ahora disputan en los primeros lugares: Luis Rodríguez Araya (Ingeniería Civil) y Renzo Manterola Norero (Arquitectura), máximos artilleros de “Los Brazucas”, con 14 y 13 goles, respectivamente, seguidos por Jorge Castillo Vargas (Auditoría), principal anotador de “Los Canallas”, con 11 tantos.

Además, se distinguirá al plantel con la valla menos batida, la que, por ahora, una vez concluida la primera mitad del Campeonato, pertenece “Toby’s Club”, quienes recibieron 12 goles en los 3 partidos disputados.

Recordemos que los equipos están integrados por titulados, egresados, estudiantes de pregrado y de postítulo de la institución de las cuatro facultades, quienes han disputado cada encuentro con pasión, peleando todos los balones como si se tratara de la final del torneo. La precisión, estado físico, experiencia, velocidad y talento han marcado la diferencia en los partidos.

El torneo cuenta con el auspicio de Comercial Peñarol, Peña e Iduya, Aguas del Valle, Óptica D’Ibañez, Coopeuch, Mutual de Seguridad, Covalsa Automotriz, AlpeSport, Delca y Falabella. Todos los detalles se encuentran disponibles en http://egresados.userena.cl y http://www.armatupichanga.cl/Publico/Default.aspx.

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