Se inicia campeonato de futbolito “Copa Titulados ULS”

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Con el sorteo y la inscripción presencial de los equipos se dio el puntapié inicial de la tercera versión del campeonato, organizado por la Oficina de Seguimiento de Egresados.

 

A las 19:00 horas en punto los equipos participantes del campeonato “Copa Titulados ULS” llegaron hasta las canchas de la Universidad de La Serena, con el propósito de dilucidar300xXX copia copia copia quiénes serían los planteles que enfrentarían en el inicio de la tercera versión del encuentro deportivo que reúne a ex alumnos y estudiantes de la casa de estudios.

En la primera jornada los participantes pudieron conocer la forma cómo se desarrollará el campeonato y las bases estipuladas con anterioridad, que tienen relación con la presentación, formalidad y completa rigurosidad del sano espíritu deportivo.

Luego se dio paso a la disputa de la primera jornada, cuyos resultados fueron los siguientes:

Trapiches Clan 3 - PMC 0
ICI todos los tiempos 2 -Panzas FC 1
La Banda Pitillo 3 - Ingeco campeon 2000 1
D&M 2 - Toby´s Club 1

 

Cabe destacar, que este campeonato organizado por la Oficina de Seguimiento de Egresados tendrá una duración de un mes y los encuentros se realizarán los días martes, jueves y sábados.

Para más información del torneo visitar www.egresados.userena.cl y las redes sociales asociadas a egresados y titulados ULS.

Fuente: Prensa OSE

 

Con gran éxito se llevó a cabo workshop organizado por la Oficina de Seguimiento de Egresados ULS

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La actividad, que se realizó en el Salón Alejandro Covarrubias, logró focalizar el trabajo e interacción entre los asistentes en torno a las necesidades de sus áreas.

Con el objeto de retroalimentar las diferentes visiones que los empleadores tienen de los egresados y titulados de la Universidad de La Serena, es que la Oficina de Seguimiento de Egresados del plantel estatal organizó el workshop denominado “Tendencias y proyecciones de la empleabilidad para profesionales de las Ciencias y Humanidades”.

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El encuentro, que convocó a un alto número de profesionales del área de la salud, agronomía, diseño y computación, logró establecer amplios criterios con respecto a cómo son los profesionales que egresan de la Universidad, cuáles son las fortalezas y cuáles son los problemas a que se enfrentan como nuevos trabajadores de una comunidad compleja en sus desarrollos.

Para todos los presentes una característica común del egresado ULS es que es un profesional altamente comprometido con su zona geográfica y con habilidades sociales muy desarrolladas, lo que le permite desenvolverse en cualquier ámbito de la comunidad, poniendo en práctica la empatía necesaria en diferentes escenarios.

Este workshop, que forma parte de las actividades comprometidas del año 2016, estuvo destinado a reunir las opiniones diversas de profesionales empleadores de diferentes rubros, con la finalidad de encontrar y fortalecer la comunicación, como asimismo conocer las tendencias actuales y las proyecciones de empleabilidad.

Cabe destacar, que la Oficina de Seguimiento de Egresados, en su afán de mantener una amplia y fluida comunicación con los titulados y egresados de la casa de estudios, realiza normalmente actividades que aportan al desarrollo de los ex alumnos, además de gestionar talleres de coaching, seguimiento e información coherente para quienes lo deseen.

Fuente: Prensa OSE

Oficina de Seguimiento del Egresado participó activamente en Feria Expo ULS 2016

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Durante los dos días que duró la expo, integrantes de la OSE entregaron información y realizaron charlas para informar a los alumnos y egresados presentes.

Con una interesante charla dictada por la Directora Regional del Servicio País, Andrea Hernández, la Oficina de Seguimiento del Egresado participó activamente de la Sexta versión Expo ULS, donde alumnos de diferentes colegios de la región y ex estudiantes de la Universidad de La Serena se informaron acerca de las fortalezas de trabajar en el organismo y saber qué requisitos tener para las postulaciones.

En la actividad, que se llevó a cabo en el edificio CETECFI, se dieron cita los alumnos y nuevos profesionales, que escucharon y participaron activamente de la conversación e intervinieron realizando preguntas acerca de la planilla que el Servicio País ocupa para poder escoger a los profesionales que deberán trasladarse a lugares lejanos de los centros activos del país.

Servicio País es un programa de intervención social de la Fundación Superación de la Pobreza y trabaja en comunidades que viven en contextos de aislamiento y vulnerabilidad, todo con el objeto de contribuir a las mejoras sociales y a la formación de profesionales jóvenes.

Cabe destacar que ya son más de 5 mil los jóvenes profesionales que han participado de este programa, y desde el año 1995 que se comenzó a trabajar en las comunas más retiradas del país, con difícil conectividad, desplazamiento y comunicaciones tecnológicas.

En la ocasión, la directora regional del Servicio País, en conjunto con integrantes de la Oficina De Seguimiento del Egresado de la ULS explicaron a los titulados y a los estudiantes en proceso de egreso los requisitos para postular y cuáles son las carreras que más necesitan reclutar. Los jóvenes que estén interesados en ingresar al programa deben ser egresados o en proceso de titulación y hacerlo durante el mes de noviembre de cada año, época en que la Fundación para la Superación de la Pobreza realiza el llamado masivo.

Se explicó además, que se necesitan profesionales del área de las ciencias sociales como de tareas productivas de ingenierías, área turística, pesquera.

Fuente: Prensa OSE

Ingenieros serenenses se la juegan por la innovación y la seguridad informática de las empresas

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Fuente: Equipo El Día el Lun, 26/09/2016 - 20:53

Víctor García y Héctor Guzmán, muy buenos amigos, se desempeñan en el Centro de Innovación de Equifax, que funciona en Santiago desde 2009. Allí forman parte de equipos de trabajo que crean softwares para la protección y el manejo de datos, además de soluciones que permiten el análisis y enriquecimiento de información necesaria para el éxito de numerosas compañías en todo el mundo.

Víctor García (32) trabaja hace poco más de tres años en el Centro de Innovación de Equifax, donde es parte de un equipo que desarrolla sistemas de estandarización de datos para ser usados en el apoyo de decisiones y procesos de identificación para solicitantes de crédito. Estudió ingeniería en computación en la Universidad de La Serena y realizó su educación media en la Escuela Técnico Profesional de Copiapó.

Uno de sus grandes amigos de la universidad, Héctor Guzmán (29), se desempeña en el mismo lugar, donde integra un grupo que trabaja en soluciones que ayudan a las compañías a reducir la posibilidad de verse expuestas a fraudes. Si bien fue la práctica de fútbol la que los unió en sus años de facultad, su amistad se ha hecho cada vez más fuerte al compartir también el lugar de trabajo.

Ambos, que siempre quisieron desempeñarse en un espacio que les permitiera desarrollar su creatividad y plantearse permanentes desafíos, tienen hoy la posibilidad de participar en el desarrollo de tecnología de punta que se usa en Estados Unidos y Canadá, además de países de Europa y Latinoamérica en los que opera Equifax.

Buscando la posibilidad de aprender y ganar experiencia, Víctor postuló a ser parte de este equipo. “No tenía muy claro a lo que venía, pero me encontré con un grupo de trabajo de excelencia, muy motivado, en el que más que colegas encontré amigos. Especialmente destaco el espíritu de colaboración y el ambiente laboral que privilegia los logros más que las horas trabajadas, lo que es fundamental para conseguir los éxitos que ha alcanzado este centro”, cuenta.

Héctor, quien llegó gracias a la recomendación de su amigo que un año antes había ingresado a la empresa, destaca la posibilidad de trabajar en una compañía que desarrolla soluciones de última generación y que le permite relacionarse con profesionales de países como Estados Unidos o China. “La empresa espera que generemos ideas nuevas y las hagamos valer”, agrega.

Ambos destacan el aprendizaje constante y las posibilidades de desarrollo que han encontrado en el Centro. “Pese a que nuestro inglés no era perfecto, la empresa se ha preocupado de capacitarnos para que podamos desenvolvernos bien en ese idioma”, cuentan.

El Centro de Innovación que Equifax tiene en Santiago es el más grande de la empresa a nivel mundial y acoge a más de 110 ingenieros en informática. El trabajo que se desarrolla en él permite a la empresa, con sede en Atlanta (EE.UU.), entregar soluciones que facilitan el manejo, análisis y enriquecimiento de la información.

“La innovación que se desarrolla aquí permite a la compañía entregar a sus clientes mayor seguridad en el manejo de sus datos. Desde este Centro se han desarrollado productos como la Plataforma contra el Fraude, que permite brindar mejor protección a los clientes. Se trata de una aplicación que ayuda a las empresas a tomar decisiones comerciales con mayor confianza de que no serán defraudadas, ya que genera patrones que alertan de posibles fraudes, lo que permite prevenir y detectar situaciones riesgosas para las empresas”, explica Carlos Johnson, Gerente General de Equifax Chile.

Agrega que este Centro de Innovación ha funcionado como un semillero de talentos para jóvenes chilenos. Tanto así que el anterior encargado del mismo, fue convocado desde las oficinas centrales de Amazon para unirse a su equipo de trabajo. Además, otros dos destacados ingenieros que trabajaron en este centro se han sumado a interesantes proyectos tecnológicos con sede en Silicon Valley.

Los buenos resultados del trabajo de Víctor y Héctor han abierto espacio a otros estudiantes de la Universidad de La Serena. Es así como el ingeniero Cristopher Rojas también se desempeña en este centro.

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