Alumnos con perfil de egreso de la carrera de Diseño participaron de Taller de Inserción Laboral

La Oficina de Seguimientos de Egresados llevó a cabo este taller el día 26 de marzo a través de la coordinación con los alumnos del décimo nivel.

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La Oficina de Seguimiento de Egresados, a través de su área de Fortalecimiento de Egresados, dio inicio a su ciclo de Talleres orientados a la Inserción Laboral de los alumnos con perfil de egreso. En este sentido, los alumnos de la carrera de Diseño que se encuentran en el décimo nivel, pudieron participar de una actividad lúdica y dinámica, en la que se trabajaron las exigencias y demandas del entorno laboral específico, así como del abordaje efectivo de instancias de reclutamiento y selección de las empresas u organizaciones en general.

foto interna 1Durante la instancia, el alumno Marcelo Gómez destacó la actividad, señalando que “como egresado de Diseño, es muy positivo tener las perspectivas que existen en el mercado laboral, y que se nos dé una mirada e información de lo que se nos viene adelante”, asimismo, lo destacó Alberto Márquez, quien dijo que “desde que somos a universitarios a que somos egresados se ve un gran cambio, y es importante que la universidad haga estas instancias porque nos da pie para vislumbrar lo que se nos viene, así que yo creo que es muy importante para nosotros y a la vez gratificante”.

La OSE se encuentra en total disposición de poder apoyar a la totalidad de las carreras de la Universidad de La Serena, por lo que en caso de requerir o solicitar de estos talleres de inserción laboral, puede contactarse con el profesional Rodrigo Davanzo M. al mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o al teléfono 051 2 33 4667.

Integrantes de la comunidad universitaria comparten sus experiencias de inclusión

Académicos, profesionales y estudiantes de la ULS, dieron a conocer sus experiencias en prácticas inclusivas hacia la comunidad.
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Promover el intercambio de prácticas y experiencias educacionales inclusivas en educación superior en la Universidad de La Serena, fue el principal objetivo del Primer Encuentro: “Experiencias de inclusión en la Universidad: las diferencias son oportunidades de aprendizaje”, organizado por el Programa de Apoyo a la Discapacidad de la ULS.
La actividad, enmarcada en la celebración del trigésimo séptimo aniversario institucional, permitió a académicos, funcionarios y estudiantes el intercambio de prácticas y experiencias educacionales inclusivas hacia la comunidad.
Es así como se presentaron las experiencias del Programa de Apoyo a la Discapacidad (Karla Rivera y Alejandra Galleguillos), del proyecto FDI 1706 sobre “Talleres de Lengua de Señas Chilena a estudiantes, funcionarios y profesionales del Área Educación e Ingeniería de la Región de Coquimbo” (Ángela Jofré, estudiante), “Relieves Cerámicos, una opción de inclusión en la Universidad” (Hernán Godoy, académico), “Inclusión laboral e integración social de joven con síndrome de Down en la Biblioteca Central de la ULS. Avanzando en bibliotecas universitarias inclusivas” (Héctor García, jefe SIBULS), “Taller audiovisual para migrantes haitianos” (Claudia Farías, académica) y “Experiencia de diseño participativo en Luis Braille” (Marco Gutiérrez, académico).
El Rector de la U. de La Serena, Dr. Nibaldo Avilés, valoró la realización de este encuentro y señaló que “como Universidad del Estado de Chile, estamos conscientes de nuestro rol social en la comunidad en la cual estamos insertos. Por ello, compartimos los conocimientos y experiencias que hemos ido generando en diversas instancias de inclusión, con nuestra comunidad y público general”.
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En tanto, la académica del Depto. de Educación y encargada de la Red de Educación Superior Inclusiva, Dra. Georgina García, expresó su satisfacción de que docentes y estudiantes compartan sus experiencias, “quienes sueñan con un mundo más justo y democrático, un mundo donde cada persona, sin importar su origen, su etnia u otra característica, pueden desarrollarse de manera integral y participar como un ciudadano comprometido con los cambios y mejoras de nuestra sociedad”.
experiencias inclusion3Además, la docente manifestó que la Universidad “ha realizado grandes esfuerzos por avanzar hacia una unidad más inclusiva, generando un programa interdisciplinario de investigaciones de género en la década de los 90, el Programa de Apoyo a la Discapacidad en el año 2006 y los talleres de prevención de violencia de género en el año 2011, entre otras iniciativas”, y que para ello ha contado con el respaldo de las autoridades universitarias y de diversas unidades e instancias de la institución, así como también de SENADIS, SernamEG, Centro Liwen y Centro de Hombres por una Vida sin Violencia.
 
En el encuentro estuvieron presentes autoridades universitarias, docentes, funcionarios, estudiantes y representantes de SENADIS, Centro Liwen y Universidad de Atacama.

Exitosa primera defensa de título de estudiantes de Kinesiología

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El proceso final en la formación profesional de los estudiantes les permitió incorporar experiencias profesionales y humanas, como también ser un aporte a las necesidades de salud de la comunidad.

Durante las dos últimas semanas de diciembre del 2017 se realizó exitosamente la primera defensa de título de 6 estudiantes de la carrera de Kinesiología de la Universidad de La Serena, examen que se llevó a cabo en el Centro de Salud Familiar Pedro Aguirre Cerda y en el Centro Kinésico KINNET, ambos en convenio con la ULS.

En 2017, Nicole Pincheira Riveros, Aylen Castro Gallegos, Javiera Castro Slomp, Fernando Rojas Galleguillos, Anuar Gascon Muñoz y Matías Montenegro Reyes, cursaron su 5° año de estudio, en el cual realizaron sus prácticas profesionales en establecimientos de salud pública y privadas de la región. Durante sus prácticas profesionales los estudiantes fueron desarrollando y concretando sus habilidades cognitivas, procedimentales y actitudinales, destacando el profesionalismo, vocación de servicio, trabajo multidisciplinario y conducta ética profesional de los internos.

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Cada uno de los próximos 6 nuevos profesionales kinesiólogos de la Universidad de La Serena tuvo la oportunidad de trabajar en 4 centros de salud de la región (consultorios de La Serena y Coquimbo, Hospital de La Serena, Clínica Regional Coquimbo, Centro Kinésico Kinnet, Fundación Farré, centros comunitarios de rehabilitación, salas de enfermedades respiratorias infantiles y de adultos).

El proceso final en la formación profesional de los estudiantes les permitió incorporar experiencias profesionales y humanas, como también ser un aporte a las necesidades de salud de la comunidad.

“Me enorgullece el haber podido llegar a esta instancia y ser parte de esta primera promoción. Estos cinco años fueron un proceso lleno de cambios, en el cual enfrenté diferentes situaciones, en donde conté con la guía y apoyo de excelentes profesores, los que me dieron las herramientas necesarias para desenvolverme como un profesional de calidad en el mercado laboral de hoy en día”, sostuvo Anuar Gascon.

El Director de la carrera, Dr. Alfredo Gary Bufadel, destacó que “con este hito finaliza una primera etapa de trabajo institucional que nace el año 2012 con la creación de la carrera de Kinesiología mediante el Decreto 401/2012. Durante este periodo se logró conformar un equipo sólido de profesionales y funcionarios, lo que ha permitido estrechar los lazos de trabajo con las distintas unidades que apoyan el desarrollo curricular, académico y personal de los estudiantes de Kinesiología”.

 

Fuente: Comunicaciones ULS

Se dio inicio a la Feria Laboral ULS 2017

En la versión presencial participaron 30 empresas, del ámbito público y privado, las que estuvieron en constante contacto con los estudiantes que visitaron los stands. Mientras que la feria virtual se extenderá hasta el 29 de noviembre y funcionará durante las 24 horas en el sitio http://ferialaboraluls2017.reqlut.com/expo.
 
Con la presencia de Vicerrector Académico, Dr. Jorge Catalán, en representación del Rector de la Universidad de La Serena, Dr. Nibaldo Avilés, el Director de Estudios Institucionales y Planificación, Mg. César Espíndola, directores de Escuelas, coordinadores de carrera, invitados especiales y alumnos en general, se dio inicio a la Feria Laboral ULS 2017.
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En la versión presencial, donde participaron 30 empresas del ámbito público y privado, las personas a cargo de los stands, ya sea jefes de reclutamiento y selección de personal, como también trabajadores de las instituciones, dieron la oportunidad a los titulados de diferentes carreras de la ULS de entregar sus currículums, tanto para plazas de trabajo como para poder realizar prácticas profesionales.
 
La Feria Laboral ULS 2017 se divide en dos partes, la primera en forma presencial, que se realizó este martes 21 de noviembre y que estuvo abierta hasta las 17 horas; y la versión virtual, que desde este miércoles 22 de noviembre, se llevará a cabo y que tendrá una plataforma especializada para que los interesados que buscan oportunidades labores puedan ingresar sus datos y la empresa los pueda contactar.
 
La finalidad de esta feria es establecer reales lazos entre egresados y titulados de la ULS con empresas que potencian la participación y postulación a trabajos permanentemente; es por eso que la Oficina de Seguimiento de Egresados de la institución organizó esta instancia.
 
Durante la Feria Laboral presencial, el encargado de la Oficina de Seguimiento de Egresados, Mg. Luis Carrasco, realizó la presentación de la nueva plataforma que tendrá relación con la Bolsa Laboral y donde los empleadores asociados podrán ingresar, con un acceso de clave, para dar opciones laborales y actualización de datos a los ex alumnos de la Universidad y a estudiantes con perfil de egreso que deban cumplir sus prácticas profesionales.
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Esta es la tercera vez que la Oficina de Seguimiento del Egresado organiza una instancia de coordinación entre ex alumnos y empresas de la región y el país en forma virtual. En su segunda versión, la Feria Laboral Virtual contó con más de 3 mil visitas, donde los participantes entregaron documentación para establecer entrevistas y conocer acerca de las instituciones que formaron parte de esta innovadora idea.
 
La feria virtual se extenderá hasta el miércoles 29 de noviembre y funcionará durante las 24 horas en el sitio http://ferialaboraluls2017.reqlut.com/expo; por lo tanto, los interesados podrán informarse del quehacer laboral sin interrupciones.
 
Mayores antecedentes sobre la Feria Laboral Virtual podrán encontrarse visitando el sitio web de la Oficina de Seguimiento de Egresados. Por lo mismo, desde ya, pueden acceder a www.egresados.userena.cl y contactarse con el equipo para solicitar información, aclarar dudas y conocer los distintos programas que la Oficina tiene para el beneficio de los profesionales y estudiantes de la institución.
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Es importante mencionar que la Oficina de Seguimiento de Egresados cuenta dentro de sus planos de acción generar instancias complementarias a la labor de las unidades académicas, direcciones de Escuelas y Departamentos para el permanente fortalecimiento de competencias de estudiantes con perfil de egreso, que favorezcan la inserción laboral y el acceso a la empleabilidad de nuestros titulados, convirtiéndose esta actividad en una instancia de Vinculación con el Medio.
 
Fuente: Prensa DEIP

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