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Objetivo: Complementar la formación universitaria de los estudiantes y acercarlos a las realidades del ámbito profesional donde ejercerán su actividad una vez se hayan graduado, estableciendo los contactos entre éstos y las empresas e instituciones señaladas facilitando así, su posterior inserción laboral.

Valor Beca: $ US 1.000.- para sufragar costos de traslados, mantención y seguro de accidentes por todo el periodo de práctica.

Periodo de realización de práctica: año académico 2017 hasta junio 2018 en empresas ubicadas en el territorio nacional.

Proceso de Postulación: desde el 02 de octubre del año 2017 al 03 de noviembre 2017.

Requisito Imprescindible para entrar al proceso de selección: Deben realizar su inscripción a través de www.becas-santander.com

REQUISITOS DE POSTULACIÓN

Para postular los alumnos de educación superior que cumplan, a criterio de cada universidad, con los siguientes requisitos:
1. Acompañar fotocopia CI
2. Acreditar ser alumno regular al momento de realizar la práctica (Certificado de Alumno regular)
3. Adjuntar su CV
4. Desarrollar e informar el interés académico que revista el interés de la beca (Carta motivación)
5. Completar los datos del formulario de postulación (Descargar Anexo 2)
6. Buen rendimiento académico (evaluado por cada institución)
7. Preferencia de cursar la segunda mitad del plan de estudios
8. Requerir práctica como requisito académico para titularse
9. Preferencia alumnos de situación económica vulnerable (evaluado por cada institución)
10. Inscribirse y registrar postulación en www.becas-santander.com
11. El becario no deberá presentar a la fecha de su adjudicación o haber presentado en el pasado, antecedentes o conductas contrarias a la moral, las buenas costumbres, al orden público y/o que atenten contra el normal desenvolvimiento o funcionamiento de las actividades académicas.
12. Los documentos antes señalados, deberán ser presentados en una carpeta a la Oficina de Seguimiento de Egresados, ubicada en el Campus Andrés Bello, Casa Central.
13. Poseer el contacto de la Empresa u Organización en donde se realizará la práctica profesional.

Al término de la Beca, deberá completar el informe descrito en el anexo 4 de las Bases Adjuntas (Descargar Anexo 4).

El Banco podrá declarar sin efecto la adjudicación de las Becas o el término anticipado de las mismas, en caso de que se compruebe, tanto en las etapas de admisibilidad, evaluación, adjudicación y durante toda la vigencia de las Becas, que los Becarios han entregado documentación o información inexacta, no verosímil y/o que de esto se infiera, que se ha inducido a error en el análisis de admisibilidad.

Con la concesión de la Beca, el seleccionado podrá incorporarse y participar en las actividades y servicios que le ofrecerá la comunidad de Becarios Santander.

La actividad tuvo como objetivo establecer nexos y levantar información relevante entre las empresas e instituciones pertenecientes a la Red de Enlace para la Empleabilidad, que tiene por finalidad retroalimentar a las instancias responsables de los programas de formación.

“Exigencias y desafíos en el Mercado Laboral” se denominó la actividad realizada en el Salón Alejandro Covarrubias de la Casa Central, que congregó a empleadores de diferentes ámbitos y a docentes de las facultades de Ciencias y de Humanidades de la Universidad de La Serena.

El objeto del encuentro, organizado por la Oficina de Seguimiento de Egresados ULS, fue establecer nexos y levantar información relevante entre las empresas e instituciones pertenecientes a la Red de Enlace para la Empleabilidad y los representantes de las facultades invitadas. El perfil de egreso, la formación profesional de los titulados, las competencias transversales de los profesionales, las competencias tecnológicas y de la comunicación, y la relación con la institución formadora de profesionales, fueron algunas de las temáticas tratadas en la actividad.

El encuentro, que convocó a profesionales de las áreas de Pedagogías, Enfermería, Kinesiología, Agronomía, Diseño, entre otras carreras pertenecientes a Humanidades y Ciencias, logró establecer amplios criterios con respecto a cómo son los profesionales que egresan de la Universidad y cuáles son los problemas recurrentes a los que se ven enfrentados en el desarrollo de su profesión.

Los actores claves vinculados con el ámbito de la empleabilidad de los profesionales de la Universidad de La Serena, mediante la formación de grupos interdisciplinarios orientados al intercambio de experiencias y opiniones temáticas de mercado laboral, pudieron trabajar mediante dinámicas lúdicas, que demostraron el trabajo en equipo, como también en forma teórica acerca de los principales servicios y competencias que deben tener los futuros profesionales, logrando así un particular diálogo, analizando la efectividad de los programas de estudio y la percepción de los perfiles de egreso en el mercado laboral.

Este encuentro, que forma parte de las actividades comprometidas del año 2017, estuvo destinado a reunir las opiniones diversas de profesionales empleadores de diferentes rubros, con la finalidad de encontrar y fortalecer la comunicación, como asimismo, conocer las tendencias actuales y las proyecciones de empleabilidad.

 De acuerdo a los profesionales del área, las empresas no buscan empleados con muchos títulos y/o especializaciones, sino que se inclinan por aquellas personas que puedan hacer su trabajo correctamente aún sin contar con experiencia. Por otro lado, hay que tener en cuenta que muchos de los Master sólo pueden ser aprovechados si se los completa en el momento indicado. Asimismo, cuando comiences a trabajar podrás evaluar qué es lo que te interesa y en qué puedes especializarte.

• Identifica tus fortalezas: Antes de encarar una entrevista es fundamental que hayas identificado qué es lo que te diferencia del resto. Busca aquellas cosas en las que eres bueno. La diferencia podrás definirla en función del lugar donde busques insertarte y tu personalidad.
• Persevera y triunfarás: Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Puede llevarse varias horas de tu vida y, con ellas, toda tu energía. Sin embargo, la recompensa llegará pronto.
• Cuestión de actitud: Lo fundamental en este “trabajo de buscar trabajo” será una actitud positiva. Esto no implica únicamente presentarte en una entrevista con buen ánimo sino mostrarte activo.
• De la mano de las redes sociales: Recuerda mantener actualizados tus perfiles de las redes sociales profesionales. Ten presente que la foto también forma parte de tu perfil, por lo que deberás elegirla con cuidado.

• La primera impresión: Lleva vestimenta acorde a la empresa y al puesto que quieres conseguir. Más allá de la ropa, es importante que te muestres profesional y que escuches atentamente lo que te dicen.
• CV impreso: Es importante que lleves con vos una copia del mismo, incluso que lo acompañes de ejemplos de trabajos que hayas hecho.
• Natural, ante todo: Otro punto para causar una buena impresión es mostrarte natural. Los entrevistadores suelen cansarse de escuchar siempre respuestas armadas y estudiadas. Muéstrate tal y como eres al momento de presentarte de forma de poder proyectar una imagen segura y profesional.
• Haz las preguntas correctas: Es importante que te intereses en conocer lo que el empleador espera de ti, en la filosofía de la empresa, sus objetivos, etc. Aquellas preguntas relacionadas con el horario de trabajo y el salario podrás dejarlas para el final.